Chargée de RH
- RH / Formation RECRUTEMENT INTERNE :
Sourcing et suivi des annonces sur différents jobboards
Tri des CVs et assurer le premier entretien téléphonique des CVs sélectionnés
Gestion administrative des dossiers recrutements (saisie, courriers de réponses, convocations...)
FORMATION INTERNE :
Gestion du planning des formations internes avec les formateurs
Suivi et gestion des inscriptions des collaborateurs
Suivi des améliorations à apporter sur les supports de formation
COMMUNICATION INTERNE :
Mise à jour de la plaquette d’entreprise
Mise en place d’une Newsletter (trimestrielle)
Gestion du trombinoscope interne (entrée/sortie)
Accueillir les nouveaux collaborateurs (organigramme et formation interne)