Assistante Ressources Humaines
- RH / Formation ♣ Recrutement de stagiaires/alternants (apprentissage/professionnalisation) : récolter les besoins auprès des managers, entretien téléphonique et physique, prise de référence auprès des employeurs, suivi du dossier administratif auprès des écoles, compléter le cerfa, renseigner OPCA/enregistrer le cerfa auprès de la CCI, suivi visite médicale
♣ Gestion administrative de dossiers des salariés : création de dossiers, suivi des badges d’accès/self
♣ Rédaction de contrats et avenants : mutation, détachement, temps partiel, congé parental d’éducation, congé sabbatique, convention tripartite de transfert… + suivi du tableau de bord des mouvements du personnel
♣ Gestion des Instances Représentatives du Personnel : mise à jour du calendrier social, suivi des IRP (CE, DP, CHSCT, CCE), publications des PV sur l’Intranet, communication interne sur les accords
♣ Mission Handicap : actions de communication et de sensibilisation, sous-traiter avec des entreprises du milieux protégés, suivi de la DOETH
♣ Mise à jour du site Intranet, de la communauté RH et Mission Handicap du groupe sur Google +