Chef de.projets rh
- MaintenantRH / Formation mission.d accompagnement des transformations sociales.
Isabelle Oseret
RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH
48 ans • Élancourt
Résumé
1/Développement et Gestion de projets RH – Communication 2/RH-Formation : Expertise Juridique, Fonctionnelle et Technique 3/Recrutement, accompagnement et Gestion des Carrières – Sécurisation Parcours Professionnels
Compétences
Expériences
Responsable Développement RH
- RH / Formation Management d' une équipe de 3 Chargés Développement RH
Gestion/optimisation de l'ensemble des process (recrutement/intégration/mobilités/GPEC...)
Gestion des carrières et des compétences ; Organisation et suivi des campagnes annuelles d’évaluation, participation à la fixation des objectifs des collaborateurs
Mise en œuvre opérationnelle des politiques Rh du Groupe
Suivi procédures disciplinaires et contentieux- Préparation et participation aux réunions DP
Accompagnement managérial dans la gestion RH
Responsable recrutement, gestion des carrières et des cadres
- RH / Formation CDD-
*Gestion des carrières et des cadres ; Gestion de la performance et entretiens de carrière
*Recrutements et accompagnement de la mobilité interne
*Support RH et managérial
Chargée de développement RH
- RH / Formation Harmonisation des processus formation – Parcours métiers
Projet GPEC et Développement RH : participation à la mise en place de la démarche compétences et d’un référentiel associé
Gestionnaire RH
- RH / Formation Développement RH - Formation- Recrutement
Harmonisation des processus formation – Parcours métiers
Conseil et support aux opérationnels ; accompagnement du management
Participation au plan de développement et de professionnalisation des managers
Contribution aux actions de formation et communication liées à l'accompagnement du changement
Recensement, organisation, évaluation et suivi de la formation continue pour 4 entités juridiques différentes (+300 personnes/ budget de formation +3% de la MS)
Recrutements cadres et NC, tant techniques que fonctionnels. Profils à dominance Conseil-etudes
Chargée de Communication Corporate
- Community Management Mise en œuvre et développement des actions de communication interne-gestion de l'intranet RH ; Organisation de séminaires internes : réunions et voyages du Comité de Direction, Kick Off, incentives
Création, refonte et édition de supports de communication interne : guide d’accueil RH, trombinoscope, lettres d’informations, affichages divers, audits internes et des plaquettes institutionnelles et supports promotionnels- suivi de fabrication des supports d’éditions et mailings
Communication corporate, institutionnelle, événementielle : organisation des séminaires clients et produits
Chargée de relations publiques
- Evénementiel Communication Institutionnelle, intercommunale, Relations Publiques.
Relations presses/ élaboration, suivi technique, administratif, logistique et financier des opérations de Relations Publiques et manifestations événementielles intercommunales : Tour Voile, Grand-Prix de France de F1, Trophée de karting, inauguration d’un nouvel Hôtel de Ville et d’un gymnase, réceptions diverses…
Formations
Master 2 Responsable en Management et Direction RH- igs
2009 - 2010
DESS Communication Politique et Animation Locale- Université Panthéon Sorbonne
1999 - 2000
Mes qualités
Langues parlées
Anglais Professionnel Espagnol Intermédiaire Italien Notions
Expériences Extra Professionnelles
Chef de projet Développement RH
Conseil Developpement Rh -
Gestion de projet pour la création d'une société de logistique et commercialisation d'une gamme de produits Bio (conception, étude de marché et Business Plan jusqu'au lancement).
Mes souhaits
Conseil RH- Expertise : Développement RH /Développement professionnel/carrières et Compétences