Isabelle Yagapin - WIZBII Isabelle Yagapin a publié son profil professionnel sur WIZBII. I Y

Isabelle Yagapin

Chargée des RH

33 ans • Ermont

Résumé

Bonjour, Ayant achevée mes études, je suis à l'écoute du marché pour un poste en RH. Mon parcours s'est fait en alternance (4 ans) et cela m'a permis d'avoir plusieurs expériences riches et variées dans les domaines des RH au sein de PME et des Groupes Internationaux. Je souhaite continuellement développer mes compétences professionnelles et c’est pourquoi je souhaite occuper un poste polyvalent en RH. Je reste à votre disposition pour pouvoir échanger davantage sur mon parcours professionnel et ma motivation. Bien cordialement, Isabelle Yagapin

Compétences

Formationrecrutementprojet rhdroit socialprojets transverses

Expériences

Chargée de formation

- Ventes- Prise en charge du plan de formation 2016 et 2017 sur le périmètre de formation communication et projets transverses : analyse des besoins, planification en lien avec les organismes de formation et les interlocuteurs internes, - Mise en œuvre des formations : organisation logistique des sessions de formation, montage et gestion des dossiers, tableaux de bord, - Suivi administratif et budgétaire des formations, - Suivi et reporting des indicateurs de qualité, - Pilotage des organismes de formation, - Conception de nouveaux modules, - Réalisation d'évaluations et d’analyse afin de dégager les éventuels axes d'améliorations, - Participation à l’élaboration de la communication interne via eCampus et intranet

Chargée de développement RH

- RH / FormationFormation : - Conception d’un programme de formation en présentiel - Pilotage et suivi administratif et budgétaire de la formation - Contact avec les organismes de formation (gestion des factures, inscriptions, convention de formation) - Contact avec les OPCA (Prise en charge, suivi des remboursements) - Suivi des évaluations de la formation Recrutement et Administration du personnel : - Diffusion des annonces et gestion des candidatures : réponses, tri de CVs, présélections téléphoniques, entretiens ; - Préparation des éléments contractuels nécessaires à l’embauche en lien avec l’administration du personnel ; - Contribuer à l’amélioration du processus de recrutement et au développement de la mobilité Projet RH : - Participation au projet de refonte des définitions de fonction et création de filières professionnelles - Mise en place d’un programme d’intégration des nouveaux embauchés - Participation à l’amélioration du traitement des entretiens annuels d’évaluation - Participation au déploiement de l’enquête de satisfaction interne

Consultante en recrutement

- RH / FormationRecrutement et Administration du personnel : - Contribution au recrutement : Rédaction et publication des annonces, échanges avec les clients, réception et tri des CV, entretiens avec les candidats, gestion des réponses, rédaction des contrats de travail et avenants, Déclaration unique d’embauche à l’URSSAF - Elaboration des reporting d’activité Commerciale : - Prospection clients : téléphonique, mailing... - " Placement actif " : propose aux entreprises clientes les candidats adaptés au besoin - Suivi / fidélisation clients : relation client/satisfaction besoin

Formations

Université René Descartes (Paris)

2016 - 2017 Paris, FranceRH / Formation

Responsable de la Gestion des RH- CFA DU GROUPE IGS

2014 - 2016 Paris, FranceRH / Formation

Consultante en recrutement- ESMAE

2013 - 2014 Saint-Germain-en-Laye, YvelinesRH / Formation

Mes qualités

Autonome
Flexible
Positif·ve
Persévérant·e

Langues parlées

  • Anglais

    Intermédiaire

Ma présence sur internet

Faire de chaque avenir une réussite.
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