chargée de personnel
- Gestion des absences, heures supplémentaires, astreintes weekend et jours fériés,…
Recrutement (stagiaires, saisonniers,..), préparation des fiches de besoin par profil (compétences nécessaires pour les postes vacants, matrice de compétences des ressources)
Gestion du planning des formations : validation des acquis, validation des demandes.