Juriste Droit Social
- RH / Formation Aspects individuels :
- Gestion des procédures individuelles disciplinaires et non disciplinaires
- Elaboration des contrats de travail, promesses d’embauche, avenants
- Gestion des dossiers d’inaptitude
- Rupture conventionnelle
- Prépa paie : Collecte des éléments variables et établissement des bulletins de Paie ( Cegid)
Aspects collectifs :
- Préparation et suivi des réunions des instances représentatives du personnel
(CE, DP et CHSCT) : invitations, rédaction ordre du jour, rédaction procès-verbaux.
- Gestion des NAO : préparation des documents de support de négociation,
rédaction des acords
- Gestion des relations avec l’administration du travail