Chargé de services RH
- RH / Formation Les principales tâches effectuées dans le cadre de ma fonction sont les suivantes :
- Accueil des nouveaux arrivants : signature des contrats et textes conventionnels, présentation du site, du fonctionnement du SIRH et des règles liées aux horaires de travail.
- Suivi qualité des contrats de travail.
- Gestion des absences et des pointages impairs.
- Assistance aux managers et aux collaborateurs dans l’utilisation du SIRH.
- Gestion des médailles du travail des personnels publics et privés.
- Gestion de l’avancement des personnels publics.
- Accompagnement des stages de 3ème en lien avec le responsable des relations écoles et suivi de l’intégration dans les ateliers avec leur tuteur.
- Gestion des cessations d’activités au niveau interne (départ amiante et départ en retraite).
- Suivi des expatriés : signature des avenants, informations relatives au régime des congés et aux modalités de la Caisse des Français de l’Etranger.
- Permanence RH au cœur de la zone industrielle
- Maîtrise de l'outil SIRH HRaccess et Talentsoft
À travers ces missions, j'ai pu accroître mes compétences dans le domaine des Ressources Humaines sur un poste qui nécessite autonomie et réactivité.