Gestion des Talents & Développement des Hommes RH Apprentice
- RH / Formation Consolidation, analyse et exploitation des données du Talent Management afin de préparer la revue des Affaires Industrielles. Organisation d’événement corporate pour les nouvelles recrues et jeunes talents au sein des régions AMESA & Latam. Création d’un séminaire de bienvenue pour les nouveaux chefs de site des Affaires Industrielles et leurs équipes. Construction du projet « IA Competency Framework & Career Paths » pour deux familles d’emplois. Développement d’un programme d’Onboarding et d’un Training Path pour les chefs de site. Création d’un événement de Speed Networking pour les femmes travaillant chez Sanofi Affaires Industrielles. Utilisation de Workday pour planifier et gérer les besoins business RH tels que les plans de succession, les talent reviews, et les évaluations de performances.