Apprentie RH
- RH / Formation - Gestion de la campagne des entretiens professionnels (organisation et conduite des entretiens avec les collaborateurs, rédaction des comptes-rendus, suivi sur un outil informatique dédié)
- Participation à la mise en place de sessions de formation en interne
- Gestion du processus de recrutement stagiaires/alternants (publication des annonces, sélection des candidatures, entretiens physiques, intégration des nouveaux arrivants), participation au processus de recrutement CDI / CDD
- Veille juridique et suivi des dernières évolutions réglementaires dans le domaine du droit du travail
- Support dans la mise en œuvre d'accords collectifs
- Reporting RH (Bilan CHSCT, DUER) et suivi des reportings du Groupe
- Communication interne (publication d'articles sur l'intranet)