CHARGEE D'INGENIERIE DE LA FORMATION
- RH / Formation Formation : accompagner la montée en compétences des collaborateurs
- Participer à l'élaboration du plan de développement des compétence et gérer le portefeuille de formations
- Optimiser et piloter un parcours de formation
- Conduire le changement du nouveau système d’information TalentSoft
- Veiller aux évolutions juridiques impactant la réforme sociale portant sur la formation
Initiation au recrutement :
- Piloter les entretiens en maîtrisant les techniques d’écoute active, de reformulation et d’exploration
- Apprécier l’adéquation compétences candidat – compétences requises par le poste et apporter les conclusions/recommandations à chaque candidat