manager de commerce
- RH / Formation Gestion d’une équipe de 12 personnes y compris employés et superviseurs
Supervision et pilotage des travaux de l’équipe
Recrutement des employés et animateurs (présélection, entretien, conclusion des contrats
Gestion de plans des formations
Evaluation annuelle des employés
Elaboration des budgets annuels
Analyse et reporting mensuel
Négociation et préparation des grandes opérations avec les fournisseurs