Fatimata Nimaga - WIZBII Fatimata Nimaga a publié son profil professionnel sur WIZBII. F N

Fatimata Nimaga

29 ans • Chevilly Larue

Résumé

Passionée par les Ressources Humaines, je souhaite mettre mon experience professionnelle au service d’une organisation qui m’offrirait l’opportunité de développer mes compétences et de me positionner en véritable Businnes Partner

Compétences

recrutementformationSirhcommunicationrelations sociales

Expériences

Chargée des Ressources Humaines

- MaintenantEnergie / Matériaux / MécaniqueChargée des Ressources Humaines sur le périmètre France du groupe en support direct du DRH. Missions : Gestion administrative des collaborateurs : - Contrat, mutuelle, médaille du travail, retraite,visite médicale ... - Déclaration DOETH - Intégration des nouveaux embauchés - Recrutement des apprentis et stagiaires (sourcing,propositions des CV aux managers, entretiens téléphoniques et physiques) - Préparation et transmission des éléments de paie. Développement des compétences : - Lancement et suivi de la campagne des entretiens annuels - Élaboration du plan de formation ( recueil des besoins, contact avec les prestataires, suivi des formations) - Accompagnement des salariés utilisant le CPF - Taxe formation professionnelle continue - Taxe d'apprentissage SIRH : - Mise à jour des données dans les SIRH (People@ushin et Decidium) - Extraction de différentes requêtes pour la gestion des données sociales (NAO, Bilan Social) Relations Sociales : - Préparation et participation au CE et CHSCT - Participation à la préparation des élections professionnelles - Actualisation de la BDES - Rédaction des documents de la NAO -Rédaction du diagnostic du contrat de génération - Plan d'action Égalité Hommes - Femmes - Négociation des frais de santé dans le cadre du contrat responsable.

Gestionnaire de données SIRH

- Energie / Matériaux / MécaniqueChargée utilisateurs SIRH des deux SIRH du groupe : SAP pour la gestion administrative des salariés et Talent@Renault pour la gestion des carrières. Missions : - Gestion des dossiers dans les SIRH - Accompagnement des pays utilisateurs du Groupe - Résolution des problématiques dans le SIRH. - Suivi des campagnes des entretiens annuels et des people reviews. - Suivi des campagnes de KPI. - Ingénierie de formation : création de support destinés aux utilisateurs des SIRH -Communication : Community Manager des 2 communautés dédiées à chacun des SIRH cités ci-dessus. - Animation de sessions de formations mensuelles. (Anglais, français et espagnol) - Gestion de projet : Amélioration de la gestion de données des expatriés.

Gestionnaire Carrières

- Energie / Matériaux / MécaniqueStagiaire au sein de la direction de gestion de carrières d'Air France Industries j'ai été impliquée sur le projet de mobilité interne : - Recensement des fiches de postes - Création d'une cartographie des postes - Élaboration de pesées de poste avec la méthode Hay afin d'évaluer les postes - Création d'un livret de mobilité en collaboration avec le service communication - Livret destiné aux cadres , incluant des parcours de mobilités divers et variés en fonction des compétences. - Présentation du livret final au Comité Mission transverse : - Tri de CV - Entretiens

Formations

Resources Humaines spécialité Relations Sociales et Négociation- Université Paris 12

2015 - 2017 Créteil, Val-de-MarneRH / Formation

Administration et Echanges Internationaux spécialité RH- Université Paris 12

2012 - 2015 Créteil, Val-de-MarneRH / Formation

Mes qualités

Communicant·e
Réactif·ve
Rigoureux·se
Esprit d'équipe

Langues parlées

  • Anglais

    Professionnel

Faire de chaque avenir une réussite.
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