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Etienne Hibert

Etudiant Master 2 Management international RH

31 ans • Angers

Résumé

Après un parcours de gestion généraliste, je me spécialise actuellement dans la gestion des ressources humaines. Mon master, particulièrement orienté à l'international, m'a permit d'aborder des sujets comme la mobilité des travailleurs, le recrutement, la rémunération et la formation. Je suis actuellement en recherche de stage en ressources humaines, si possible dans les domaines de la formation et de la gestion des talents.

Compétences

ressources humaines

recrutement

gpec

formation

mobilité

rémunération

rse

Expériences

Stage: Chargé de recherche

RH / Formation

- Sourcing de candidats par approche directe - Sourcing de candidats sur CV-thèques. - Réalisation de qualification téléphoniques. - Réalisation d'entretiens individuels. - Rédaction de dossiers candidats.

Stage: Chargé d'étude marketing

Marketing

Mission : Étude du marché des résidences secondaires en Vendée. - Réalisation d'une étude documentaire (segmentation, volumes, part de marchés, environnement légale et réglementaire ...) - Réalisation d'une étude quantitative (attentes, motivations, freins, propension à l'achat et à la construction …) par téléphone. - Préconisation marketing et communication.

Formations

PG Human Resource Management- Robert Gordon University

2016 - 2016

Aberdeen, Aberdeen City

Ventes, Marketing,

Gestion de projet / Produit

semestre d'étude au sein du cursus Msc in Human Resource Management de l'Aberdeen Business School. / Modules: Managing HR in a Business context, Reward Management, Resource and Talent Management.

Master Management International des Ressources Humaines- Université D'angers

2014 - 2016

Angers, France, Angers

Diplôme du Réseau SCORE IAE MESSAGE. Formation de gestion stratégique et opérationnelle des organisations opérant à l'international. 50% du cursus en Anglais. / Modules RH: Mobilité des travailleurs (aspects pratiques et juridiques), Compensation Policy, Gestion de Restructurations, Gestion de l'Emploi et de Compétences, Formation Professionnelle, Performance Appraisal, Négociation Sociale, Tableaux de Bord Sociaux. / Modules Management: Change Management, Corporate Finance, New Product Development, Contrôle de Gestion, Logistique Internationale.

BA Management- Robert Gordon University

2013 - 2014

Aberdeen, Aberdeen City

Modules RH: - Health And Safety Management - Management Of Change - Managing Project / Modules Business: - New Business Project - International Business - Corporate Governance

Langues parlées

Anglais
Professionnel
Espagnol
Intermédiaire