Emmanuel Delarue - WIZBII Emmanuel Delarue a publié son profil professionnel sur WIZBII. E D

Emmanuel Delarue

En recherche active de poste RH

33 ans • Viroflay

Résumé

Passionné par les Ressources Humaines, je recherche un poste me donnant la possibilité d'exprimer mes capacités d'analyses, de prise de décisions et de recherche de solutions. Après plus de 4 années à travailler en mode projet ou en tant que généraliste RH, j'ai appris à gérer les priorités et à répondre aux attentes des différents clients.

Compétences

ressources humainesformationDocuments LégauxgpecEntretiens AnnuelsPré-recrutementPack OfficeAnalyse De Donnéescontrat de travailPlan De Départ Volontairetableaux de bord

Expériences

Chargé de mission RH

- RH / FormationLe poste se répartissait en quatre grandes missions pour une population fin décembre de 100 personnes : 1) Déploiement du Plan de Départ Volontaire (PSE) : - Rédaction du Livre II (causes & conséquences du PDV sur l’emploi) - Accompagnement & conseil des salariés au départ - Réalisation des dossiers de mobilité (plus de 50 conventions signées) 2) GPEC : - Accompagnement des managers lors des entretiens d’évaluation - Recensement, analyse et arbitrage des demandes de formations - Préparation des revues de personnel 3) Administration du personnel : - Rédaction de contrats, avenants, convention de mises à disposition (plus de 20 réalisés) - Mise en place des dossiers de télétravail - Accompagnement des salariés (conseil & gestion des dossiers) 4) Recrutement : - Définition des besoins avec les managers - Rédaction des fiches de postes (12 postes) & gestion des job boards - Pré-sélection des candidatures

Chargé Ressources Humaines

- RH / FormationAu sein de 5 services différents, j'ai effectué les missions suivantes : 1) GPEC : - Suivi opérationnel de l’accord GPEC nommé « Génération » - Participation à la création de fiches de postes - Création d’un rapport sur 1200 entretiens annuels d’évaluation et présentation aux 50 grands managers de l’entreprise 2) Relations sociales : - Rédaction du bilan social, rapport égalité H-F, bilan CHSCT - Création de la Base de Données Economiques et Sociales - Création de rapports sur le temps de travail et les congés payés pour la modification d’accords collectifs - Gestion de dossiers disciplinaire (Analyse de la situation jusqu'à la lettre de licenciement) 3) Recrutement : - Mise en ligne d’annonce, pré-sélection des CV 4) Formation : - Création d’un rapport sur l’évaluation à froid des formations 5) Paie : - Vérification des bulletins de paie - Saisie de données - Création de dossiers salariés

Gestionnaire formation

- RH / FormationAu sein du Centre de Services Partagés Ressources Humaines, j'ai effectué les missions suivantes : - Mise en place du financement des périodes de professionnalisation auprès de l’OPCA - Création d’un fichier d’automatisation pour créer les dossiers de financement - Inscription des salariés aux formations - Création de tableaux de bord et participation à la rédaction du bilan de plan de formation

Formations

Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines- Master 2 RH IGS PARIS

2015 - 2016 Paris, FranceRH / FormationDurant mon master généraliste, j'ai développé différentes compétences en pilotage des rémunérations, droit du travail, gestion des compétences ou encore en gestion des relations interculturelles.

Mes qualités

Persévérant·e
Esprit d'analyse
Communicant·e
Rigoureux·se

Langues parlées

  • Anglais

    Intermédiaire

  • Allemand

    Notions

Mes souhaits

Avant mes 30 ans

Faire progresser les valeurs humaines et développer le bien-être au travail par l'efficacité des Ressources Humaines d'une entreprise en tant que RRH.

Faire de chaque avenir une réussite.
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