Coordinatrice Ressources Humaines
- MaintenantRH / Formation • Recrutement : publication des offres d’emploi, participation à des forums pour l’emploi et organisation informations collectives, sélection CV, entretiens de recrutement, rédaction contrats de travail, DPAE, gestion mutuelle et prévoyance
• Gestion des plannings : mise en place et suivi des plannings salariés et clients, gestion des remplacements en cas d'absences, contrôle des pointages et saisie des heures
• Administratif : gestion des visites médicales, gestion des chèques déjeuner, suivi des tableaux de bord, rédaction des avenants, demande de médaille du travail, rédaction notes d'information, gestion des stagiaires
• Paie : saisie des absences, attestations de salaires, déclarations d’accident de travail, transmission des éléments variables, traitement des notes de frais, soldes de tout compte, attestations employeur, certificats de travail
• Gestion disciplinaire : avertissements, procédures de licenciement, ruptures conventionnelles, courriers divers
• Commercial : élaboration de devis, vérification des factures, visite chez les clients, accueil physique et téléphonique, suivi qualité