Chargée de recrutement - National et International
- MaintenantRH / Formation - Analyse des besoins des Business engineers ;
- Sourcing des candidats sur les différentes CV thèques en recrutement (Apec, CVAden, Rigzone,..);
- Chasse via réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo, Tweeter...);
- Traitement des candidatures reçues;
- Sélection des meilleurs profils selon les différents corps de métiers ;
- Réalisation des entretiens de pré-qualification téléphoniques ;
- Réalisation des entretiens en face à face ;
- Participation à la validation RH des candidat(e)s ;
- Présentation des candidats aux Business Unit Manager et aux Business engineers ;
- Suivi constant des candidats ;
- Suivi de la procédure d'embauche, la négociation salariale et la signature du contrat
- Participation aux salons et forums pour l’emploi.