Assistante Polyvalente en Ressources Humaines
- MaintenantRH / Formation J'ai eu le plaisir de continuer de développer mes compétences au sein d'un autre secteur d'activité (le transport de personnes). J'ai ainsi pu travailler, avec un périmètre de 300 personnes, sur les sujets suivants :
- Gestion du personnel : rédaction de courriers diverses en RH, gestion du disciplinaire, rédaction de contrats et avenants, suivre la gestion des dossiers et des visites médicales...
- Pré paie : saisir les éléments variables de paie, saisir les entrées/sorties, effectuer les calculs de paie, contrôler les bulletins de paie, répondre aux divers questions des collaborateurs...
- Formation : construire le plan de formation (de développement des compétences), organiser les actions de formation, gérer le suivi, entretenir des relations avec les organismes de formation...
- Gestion sociale : réaliser le bilan social annuel, réaliser la déclaration DOETH, gérer des tableaux de Reportings RH, faire passer et s'assurer de la réalisation des entretiens professionnels