Assistante Gestion des Compétences et de la Mobilité
- RH / Formation Dans un contexte de conduite du changement (Plan de Sauvegarde de l’Emploi) :
• Identification des compétences et propositions de positionnement des salariés en recherche d’affectation
• Collecte des informations nécessaires à la mobilité d’un salarié ou au pourvoi d’un poste
• Publication des offres de postes en interne, mise à jour de bases de données, co-animation d’ateliers…