Assistante Ressources Humaines
- MaintenantRH / Formation RECRUTEMENT: Suivi des besoins, diffusion d’offres, sourcing, présélection et entretiens, préparation documents embauche, intégration, livret d’accueil, gestion intérim.
FORMATION: Suivi des actions, enregistrement des sessions et demandes de remboursement auprès de l’OPCA, recherches pour besoins spécifiques, contact avec les organismes de formation.
GPEC: Suivi du Comité Carrières, enquête terrain autour du Graduate Program.
RELATIONS SOCIALES: Préparation aux réunions IRP
QUOTIDIEN RH: Administratif selon besoins (gestion des temps, dossiers médailles du travail, organisation déplacement salarié, renseignements divers...)
SANTE SECURITE AU TRAVAIL: Suivi et analyse accidentologie, BHSCT, DUER, intégration nouveaux collaborateurs.