Responsable RH
- Evénementiel RESPONSABLE RH
Administration du personnel : procédures d’embauche, suivi des tableaux de bord, veille juridique et sociale, conventions de stage, convocations aux examens, certificats médicaux.Gestion des Ressources Humaines : procédures internes, définition des profils de poste, rédaction et diffusion des offres d’emploi, présélection des candidatures, recrutement du personnel.