Gestionnaire paie et administration du personnel
- RH / Formation -Récolte et saisie des éléments variable de paie
-Établissement et correction des bulletins de paie
-Déclaration des charges sociales mensuelles / trimestrielles/annuelles
-Inscription et radiations aux différentes caisses obligatoires
-Gestion des arrêts maladie et des accidents du travail
-Attestations employeur auprès des CPAM
-Attestations diverses
-Demandes administratives des aides à l'embauche TPE
-Contrats de travail
-DUE
-Contrats d'apprentissage
-Ruptures conventionnelles
-Procédures disciplinaires
-Procédure de licenciement pour faute grave
-Conseil en droit social auprès de TPE
-Soldes de tout compte