Assistante des ressources humaines
- Conception / Génie civil / Génie industriel - Assurer la veille juridique
- collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
- Rédiger un profil de poste
- Rédiger et diffuser une offre d’emploi, effectuer une présélection de candidatures
- Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre, organiser l’intégration d’un nouveau salarié
- Assurer la gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
- Gérer la planification des salariés
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation
- Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
- Demande de devis
- Comptabilité divers (facturation)