Chargée de recrutement
- - définition des besoins et sourcing web 2.0/réseaux sociaux
- rédaction des fiches de poste/ annonces et mise en ligne
- sélection des candidats, organisation des entretiens téléphoniques et physiques
- suivi des candidatures et reporting, intégration des collaborateurs
- développement d’un vivier de candidatures
- réalisation du livret d’accueil de l’entreprise