Assistante d'agence, chargée de recrutement
- - Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement
- Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences)
- Rédaction et diffusion de l’offre
- Sélection du candidat après avoir effectué un tri des dossiers de candidatures et
une première sélection téléphonique, recevoir les candidats en entretien
- Rédiger ensuite un compte rendu descriptif et analytique de l’entretien