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David SOK

MBA International HR and Compensation & Benefits

41 ans • La Garenne-Colombes

Résumé

Ancien du monde Banque-Assurance puis entrepreneur en Asie, j'ai découvert la sphère RH par le biais du recrutement. Afin de concilier la finance avec les sujets RH d'une organisation, j'ai décidé de me spécialiser en "Compensation & Benefits" à travers une formation d'excellence : le MBA International HR and C&B de l'ENS Paris-Saclay / Institut Magellan.

Compétences

business developmentkamgestion d'équipesanalyse financièrerecrutementcoachingcompensation&benefitsExcelMarketingnégociationcomptabilité

Expériences

Compensation & Benefits Specialist

- MaintenantRH / Formation- Organisation et mise en place d’un outil de gestion de la rémunération variable des preneurs de risques sur l’ensemble des filiales de RCI conformément aux attentes de la BCE - Pilotage et suivi de la politique de rémunération sur l’ensemble des filiales de RCI - Contribution au pilotage et au suivi des effectifs et des frais de personnel sur l’ensemble des filiales de RCI avec le Contrôle de Gestion - Mise en place du processus d’actualisation régulière du jobgrading des filiales de RCI - Accompagnement des filiales de RCI pour calculer le positionnement des rémunérations de chaque filiale en s’appuyant sur le jobgrading et les enquêtes HAY fournies par le Groupe Renault - Participation au projet d'intégration du SIRH groupe (SAP Success Factors) - Sur le périmètre DIAC, accompagnement des managers et des RRH lors de la campagne « plan de promotion » de mars 2017 qui devra s’appuyer pour la première fois sur l’outil « talent@renault » - Sur le périmètre DIAC, contribution à la préparation d’un futur accord d’intéressement dont la négociation s’ouvrirait au 2ème semestre 2017 pour un effet au 1er janvier 2018 (aspects juridiques, construction des indicateurs, gestion de différents périmètres organisationnels, etc.)

Senior Consultant

- RH / Formation2 dimensions principales: - Développement Commercial et suivi des Comptes Clés Clients; - Recrutement, coaching de candidats et analyse de marché (rémunérations notamment).

Manager Back Office Financier International

- Ventes

Formations

Ens Cachan

2016 - 2017 Paris, France, ParisRH / Formation

Mes qualités

Autonome
Esprit d'équipe
Entreprenant·e
Esprit d'analyse

Langues parlées

  • Anglais

    Professionnel

  • Chinois

    Professionnel

Faire de chaque avenir une réussite.
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