Chargée des Ressources Humaines
- RH / Formation Recrutement : Analyse des profils, gestion des demandes vers les sociétés d’intérim, organisation des entretiens de recrutement, participation aux entretiens, traçabilité dans l’outil de suivi des recrutements
Relations sociales : Appui administratif dans l’envoi des convocations, préparation des réunions et des questions, participation aux réunions DP, CHSCT
Gestion administrative : Suivi des visites médicales et envoi des convocations, rédaction des documents contractuels, gestion des arrêts maladie, information et conseil des collaborateurs, soutien managérial