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Clémence Castelot

Junior RH à l'écoute d'opportunités

29 ans • Paris 12e Arrondissement

Résumé

Diplômée du BBA ESSEC Business School | Master 2 International Human Resources Management au CIFFOP Paris II Panthéon Assas | HEINEKEN France en tant qu'Alternante Chargée de Développement RH | A l'écoute d'opportunités

Compétences

développement rhManagement De Projetsrecrutementmarque employeur

Expériences

Chargée de Développement RH

- RH / Formation- Enquête de climat social : analyse des résultats et préparations des restitutions - Marque Employeur : préparation des contenus et animation interne/externe - Gestion de carrière : support à la préparation et animation des différents temps forts & process RH (fixations d'objectifs, Mid-Year, Leadership Expectations, etc.) - Community Management : préparation calendrier rédactionnel Linkedin et Viadeo; veille de l'actualité interne et externe - Gestion de projets divers : création de nouveaux fichiers de suivi des recrutements et déploiement; lancement de campagnes de recrutement sur Facebook via Work4Us; back-up de la chargée de recrutement stagiaires & alternants; etc.

Assistante RH Généraliste

- RH / Formation- Gestion de carrière : superviser les mises à jour dans les outils de gestion de performance et de potentiels par les managers; reporting; suivi des sous-performances - Développement RH : benchmarks de prestataires, démarchages, rencontres - Support direct des collaborateurs et managers : gestion administrative quotidienne; suivi des mobilités; mise à jour des dossiers du personnel; assistance sur le traitement des dossiers individuels - Etudes & projets transverses : dossier de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC); note Enquête Risques Psychosociaux; etc.

Chargée de missions RH

- RH / Formation- Développement RH : chef de projet enquête d’opinion interne; création du parcours d’intégration - Gestion de carrière : mise en place et suivi de la campagne annuelle d’Entretiens d’Evaluation; participation aux revues de personnel pour les directeurs d’usine & commerciaux - Recrutement (stage, alternance et VIE) : définition des besoins, rédaction des offres, tri des candidatures, conduite des entretiens, gestion administrative post-entretien - Communication interne : rédaction d'articles sur une thématique RH pour le journal interne - Relations sociales : participation à la réalisation du RSC (Rapport de Situation Comparée) et du Bilan Social - Etudes diverses : télétravail; plan de Sauvegarde de l'Emploi; etc.

Formations

CIFFOP - Paris 2 Panthéon-Assas

2017 - 2018 Paris, FranceRH / Formation

Bachelor in Business Administration- BBA ESSEC

2012 - 2016 Cergy, France, CergyGestion de projet / Produit

Mes qualités

Communicant·e
Autonome
Esprit d'équipe
Rigoureux·se

Langues parlées

  • Anglais

    Professionnel

  • Allemand

    Intermédiaire

  • Français

    Langue maternelle

Expériences Extra Professionnelles

Secrétaire

Initiatives Enfance Solidarité
-

Association dont les membres se rendent à l’hôpital de façon hebdomadaire pour jouer et organiser des activités pour des enfants malades

Faire de chaque avenir une réussite.
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