Assistant DRH
- MaintenantRH / Formation Administrateur Responsable
Taches effectuées :
Démarches administratives liées aux embauches : Etablissements des contrats de travail, visites médicales …
Gestion administrative du personnel : suivit des dossiers, registre du personnel, déclaration, solde de tout compte, maladie, accident de travail…
Chargé de la communication interne et externe ;
Suivit et contrôle à la réception des Pointages des divers clients ;
Organisation sur le traitement paie : EBP ;
Paie : Etablissement des Préparation Paie (450 ou 700 salaires mensuels) et transmission à la comptabilité pour différents control (Avance salaire, quinzaine, pharmacie…)
Etablissements des déclarations sociales (Mensuelles et annuelles),
Gestion des ruptures de contrat de travail : démissions, licenciements, ruptures conventionnelles ;
Gestions des relations avec les différentes Institutions des représentants du personnel : Préparation des réunions internes et externes. Participations et suivi des réunions ;
Gestion du plan de formation, des dossiers de Formations des salariés, petites suivit Budgétaires des employés ;
Préparation des différentes déclarations CNSS, ONEMO ;
Interface avec les organismes sociaux (ONEMO, CNSS) ;
Recrutement : traitement et sélection des candidatures, entretien second avec les candidats.