Responsable RH
- MaintenantRH / Formation Management général: Gestion des plannings des 15 formateurs du centre, communication avec services RH & OPCA régionaux/nationaux, rédaction des conventions et programmes de formation CPF, optimisation de la relation client.
Management du personnel: recrutement de 10 nouveaux formateurs, développement d’une solution face à un turnover élevé des formateurs: mise en place d’un nouveau système de roulement de paiements.
Management du digital: mise en place d’un progiciel extranet de gestion & formation de l’équipe à son utilisation par des workshops et la création d’un guide d’utilisation.
Management des compétences: prise en compte des compétences des formateurs dans leur attribution à un groupe/client pour maximiser la satisfaction des deux parties