Gestionnaire de paie
- MaintenantRH / Formation relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable ;
contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d’absence maladie, les congés payés… ;
gérer les primes et indemnités ;
saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l’éditer ;
tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ;
contrôler l’application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération…;
faire une veille sur le droit du travail, les conventions collectives, les décisions de justice prudhommale ou de la cour de cassation ;
assurer les analyses post-paie et les traitements associés ;
épondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.