Chloé POTTIER - WIZBII Chloé POTTIER a publié son profil professionnel sur WIZBII. C P

Chloé POTTIER

Etudiante en Ressources Humaines en recherche d'un stage

31 ans • Méry-sur-Oise

Résumé

"Le succès de la plupart de nos réussites dépend bien souvent de la volonté qu'on y met"

Compétences

recrutementGestion De ProjetAdministration Du PersonnelMise En Place De Processus

Expériences

Consultante recrutement junior

- RH / Formation• Constituer un portefeuille clients • Définir les profils de poste en fonction des attentes et besoins des clients • Effectuer un sourcing pertinent au vu du poste recherché • Assurer la préselection téléphonique et les entretiens physiques des candidats • Rédiger les compte-rendus d’entretien pour chaque candidat rencontré • Finaliser et suivire le recrutement côté candidat et client • Mettre en place et gérer la campagne de recrutement d’alternants, de la mise en place des partenariats au placement des alternants • Organiser et animer les assessment center et handi-job dating Elaborer et rédiger des fiches pratiques sur diverses thématiques

Chargée de Ressources Humaines

- RH / Formation• Administration du personnel : formalités liées à l’embauche (DPAE, affiliation mutuelle), préparer l’arrivée des nouveaux salariés, gestion des visites médicales, des dossiers de prévoyance, contrôle des absences et retards, mise à jour des tableaux de bord • Paie : Gestion et saisie des congés payés/RTT, commande et répartition des tickets restaurant • Gestion de projets : Communication en interne sur l’attractivité de l’entreprise, changement mutuelle, organisations d’évènements, créer et mettre en place de nouveaux processus RH.

Assistante manager

- Gestion de projet / Produit• Réaliser les plannings des vendeurs du magasin • Elaborer et mettre en place un projet dans le but de dynamiser les ventes • Orienter et conseiller les clients.

Formations

MSc. International Human Resources Management- London South Bank University London

2017 - 2018 London, UK, LondonRH / Formation- International Strategic HR Management - Fundamentals of International Human Resources - People Sourcing - International Employment Relations

Master Responsable en Management et Direction des Resources Humaines- Master 2 Ressources Humaines IGS

2016 - 2018 Paris, FranceRH / Formation - International Economics - HR Strategy - HR Strategy and Policy at Business Unit Level - International HR Legal Aspects - Employee and Labor Relations, Industrial Relations - Key Processes in Human Resources Management - Managing and Leading People - Management in an International Environment and HR Function -Staffing and Recruitment - Performance Management - Talent Management - Compensation and Benefits - Best practices in Human Resources Management - Corporate Social Responsibility - Business Game (Human Capital Challenge) - Soft Skills in Human Resources Management - International Human Resources Management

Master Professionel I « Responsable de la Gestion des Ressources Humaines »- Master 1 IGS Paris

2013 - 2015 Paris, FranceRH / Formation- Appréhender la stratégie d’entreprise - Manager les opérations dans l’industrie et les services - Contrôler la gestion des projets RH - Rationaliser et restructurer les organisations - Développer le bien-être au travail dont le concept de santé et sécurité au travail - Maîtriser le droit social de la fonction RH - Gérer le contrôle de gestion sociale - Optimiser les processus RH - Découvrir le SIRH : de l’ERP au Cloud et de l’e- RH au Big Data - Gérer les compétences sur un territoire - Construire une Marque Employeur - Elaborer une politique de rémunération et d’avantages sociaux - Manager la performance - Manager une équipe et accompagner les managers opérationnels - Gérer un projet collectif - Accompagner son projet professionnel - Rédiger un pré-mémoire professionnel - Manager la mobilité des talents à l’international - Cross cultural communication - Business English

BTS Management des Unités Commerciales- LYCEE EDMOND ROSTAND

2011 - 2013 Saint-Ouen-l'Aumône, Val-d'OiseGestion de projet / Produit- Economie des entreprises - Economie générale - Droit - Management et gestion des unités commerciales - Gestion de la relation commerciale - Développement de l'unité commerciales - Informatique commerciale - Communication - Projet de développement des unités commerciales: Dynamiser les ventes. - Analyse et Conduite de la Relation Commerciale.

Mes qualités

Esprit d'équipe
Communicant·e
Innovant·e
Persévérant·e

Langues parlées

  • Anglais

    Professionnel

  • Français

    Langue maternelle

  • Espagnol

    Notions

Expériences Extra Professionnelles

Chargée de communication

Igs
-

- Promouvoir l'école - Animer des salons étudiants - Parrainer les nouveaux étudiants - Accompagner les nouveaux étudiants dans leur intégration

Mes souhaits

Avant mes 30 ans

Aménager un van afin de partir chaque week-end à la découverte de nouveaux endroits, lieux, sensations fortes...

Ma présence sur internet

Faire de chaque avenir une réussite.
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