HR Specialist
- RH / Formation predisposizione e gestione della documentazione del rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione) e relative comunicazioni previste dalla normativa; elaborazione ed analisi dei costi del personale;consulenza in materia di diritto del lavoro; supporto nella risoluzione e nell’assistenza delle problematiche esposte dai dipendenti in materia di amministrazione e gestione del personale; presidio degli adempimenti relativi alla sicurezza su lavoro e degli accertamenti sanitari obbligatori; gestione dei rapporti con i consulenti esterni in base alla necessità del momento (legale, previdenziale, formazione, ricerca del personale); gestione tirocini ed apprendisti; supporto alla ricerca e selezione del personale (pubblicazione annunci, screening cv ed interviste telefoniche); presidio nell’inserimento in azienda delle nuove risorse (presentazione, affiancamento, comunicazione); gestione note spesa.
Riporto diretto all’Amministratore Delegato.