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Céline Jaubert

Généraliste Ressources Humaines

11 ans • Montpellier

Résumé

Mes 24 mois d'expériences m'ont permis d'acquérir un profil généraliste et polyvalent sur tous les sujets de la fonction RH. <br /> J'ai cette vision nouvelle, j'ai le dynamisme de faire évoluer les choses et d'apporter mon esprit neuf à toute structure.

Compétences

gestion de projet

recrutement

Expériences

Chargée de mission RH

Conduite de projet sur l’amélioration du fonctionnement de la DRH Région : - Élaboration d’un tableau de bord social et tableau de pilotage, - Formalisation des modes opératoires, - Conduite d’un audit social pour les 30 personnes composant le service RH, - Analyse des postes et améliorations des fiches métiers, - Animation d’un séminaire et des groupes de travail de réflexion, - Conseils et préconisations au DRH et aux managers (optimisation des réunions, création de supports communs, …).

Chargée de mission RH

Élaboration d’un tableau de bord GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) : - Étude des métiers en collaboration avec 30 personnes de profils différents (chercheurs, fonctions supports …), - Élaboration de fiches de postes, d’une grille de compétences et passerelles métiers. Etude statistique sur le devenir professionnel des non permanents du département...

Assistante Ressources Humaines

Participation aux actions de formation : - Traduction des éléments de stratégie en actions de formation, - Répartition du budget en fonction des entités gérées, - Aide à l’élaboration du plan de formation et suivi des besoins annuels en formation. Recrutement des BTS Banque et des auxiliaires de vacances : - Définition du besoin et sélection des profils (relations écoles et associations), - Passages de tests et explication du résultat aux candidats, - Réalisation des entretiens de recrutement, - Intégration des candidats sélectionnés, - Gestion du personnel pour les candidats retenus (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) - Préconisations suite à l’étude statistique des profils des candidats.

Formations

Master 2 Management Stratégique des Ressources Humaines- IAE de Grenoble

2011 - 2012

Grenoble, France, Grenoble