Chargée de conseil RH en formation
- RH / Formation Mise en place d’un système Qualité à la DRH : définition des processus, rédaction des procédures, indicateurs
Mise en œuvre d’une démarche de lutte contre l’absentéisme
Pilotage des dossiers rémunérations variables et promotions
Création d’outils et tableaux de bord : suivi des effectifs, pilotage des activités, absentéisme, visites médicales, …
Réalisation d’études statistiques et préparation des dossiers pour les comités de dialogue social
Formations Excel à l’équipe RH (20 salariés, 14 heures)
Suivi des visites médicales