Céline Thomas - WIZBII Céline Thomas a publié son profil professionnel sur WIZBII. C T

Céline Thomas

En recherche active d'un poste RH pour Février 2019

28 ans • Claye-Souilly

Compétences

Pack OfficeZadig DecidiumSAP Logon PadOn Demandréseaux sociauxPeopleDocPeopleAskNeocase

Expériences

HR Assistant

- RH / FormationDans le cadre de mon Master 2 en Responsable en Management de la Direction des Ressources Humaines à l'IGS-RH PARIS que j'ai effectué en alternance j'ai eu pour missions: ADMINISTRATION DU PERSONNEL • Gérer administrativement les salariés dans les systèmes SIRH principalement sur le onboarding (embauche), la mutuelle/ prévoyance et le offboarding (sortie) • Gérer les congés payés, les RTT et les congés exceptionnels dans le système interne et rapprochement avec la paie • D'établir les contrats de travail, gestion des intérimaires, ... • Gérer les heures supplémentaires • Gérer les tickets restaurants, rapprochement avec la paie SIRH • Mise à jour, optimisation et développement des systèmes SIRH • Mettre en place ou à jour des processus du département Ressources Humaines et application dans les SIRH FORMATION PROFESSIONNELLE • Gérer administrativement la formation professionnelle (Recueillir les besoins de formations, Rechercher le prestataire adéquate et organiser la formation) • Assurer l'interface entre l'entreprise et l'OPCA RELATION ECOLE/ ENTREPRISE • Assurer l'interface entre les écoles et les entreprises dans le cadre des embauches de stagiaires et d'apprentis PROJET RH • Intégration : aide à la mise en place d'une politique de Onboarding et Offboarding • RSE : mise en place d’un partenariat avec un ESAT COMMUNICATION RH • Organiser des socials events • Rédaction de communication interne sur des sujets RH (mutuelle, tickets restaurants, évènements, ...) • Réalisation des vidéos mensuelles présentant les nouveaux salariés à l'ensemble de l'entreprise

Gestionnaire Administration du Personnel et Paie

- RH / FormationMissions: • Gestion des apprentis • Suivi et clôture du plan de départs volontaires 2014 et 2015 = 680 départs (Documents de départs: indemnités, APE, Certificats de travail, portabilité, solde de tout compte ...) • Mise en place du plan de départs volontaires de 2016

Assistante Service Juridique et Financier

- Comptabilité / Contrôle de gestionMissions: • Gérer l'organisation des déplacements professionnels (réservations hôtels, avions, trains, taxis, ...) • Suivi des notes de frais et élaborer un récapitulatif des déplacements professionnels de l'année • Gérer les plannings de congés du département financier et juridique • Assurer la veille juridique • Organisation du repas de noël

Formations

Master 2 : Responsable en Management de la Direction des Ressources Humaines- IGS RH

2017 - 2018 Paris, FranceRH / FormationModules de l’année : Semestre 1 : Stratégie d’entreprise, Leadership et management de soi, Business English, Design organisationnel Semestre 2 : Comp&Bens, Gestion de projets, Management des risques Semestre 3 : Management des IRP, Stratégie RH, Droit social Européen, Communication digitale Sujet de mémoire : Dans le cadre d'une start-up: Comment adapter le management et les conditions de travail à la génération Y?

L3 GRH IGS RH, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général- IGS RH

2015 - 2018 Paris, FranceRH / Formation, Gestion de projet / Produit, Conseil, Juridique, Community ManagementModules enseignés: - Administration du personnel - Paiement des salaires (Paie) - Droit du travail - Economie d'entreprise (en Anglais) - Gestion et Finance des entreprises - Sociologie des organisations - GPEC Projet Collectif: La RSE dans l'entreprise - Détails de tous les sujets de la RSE (Economique, Social et Environnemental) - Ma partie: Dans le point social : La mission handicap en entreprise, et les réglementations mises en place) Membre de l'équipe de communication de l'école - Prospection d'étudiants - Suivi des curieux - Présence sur les journées portes ouvertes, salons

BTS AM- Lycée Albert de Mun

2013 - 2015 Paris, FranceOption RH en deuxième année

STG CGRH- LTP Jean Rose

2011 - 2013 Meaux, Seine-et-Marne

Mes qualités

Curieux·se
Réactif·ve
Esprit d'équipe
Communicant·e

Langues parlées

  • Anglais

    Professionnel

  • Espagnol

    Notions

  • Français

    Langue maternelle

Expériences Extra Professionnelles

Assistante de la Responsable des Ressources Humaines

Asap (Aide Et Service A La Personne)
-

Stage d'une durée de 2 mois. Missions: - Rédaction de divers courriers (Acceptation de démission, refus de candidature spontanée, lettre d'observation, ...) - Suivi des formations - Suivi des accidents de travail et déclaration de ceux-ci - Suivi des horaires de travail pour la paie - Organisation de A à Z des élections des délégués du personnel - Établir les plannings - Préparer l'intégration des nouveaux salariés

Mes souhaits

Après mes études

Etre Responsable Pôle Mission Handicap ou du Service Diversité

Ma présence sur internet

Faire de chaque avenir une réussite.
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