RESPONSABLE COMMERCIALE EN ALTERNANCE
- MaintenantVentes > Gestion des Ressources humaines (recruter et former l’équipe commerciale - 7 à 11
personnes – gestion des agendas partagés, élaboration tableau de bord)
> Promouvoir la notoriété et l’image de l’entreprise (suivi, développement, fidélisation,
participation salons)
> Gestion d’équipe (management, fixation d’objectifs, interface)
> Participation à la définition de la politique commerciale (réunion de mise au point...)