Cécile BOUTELOUP - WIZBII Cécile BOUTELOUP a publié son profil professionnel sur WIZBII. C B

Cécile BOUTELOUP

Coordinatrice RH

37 ans • Farceaux

Résumé

"Individuellement, nous sommes une goutte d’eau. Ensemble, nous sommes un océan" – R. Satoro Faire ressortir les aspects positifs de chacun, conseiller, accompagner, coacher, mettre mes compétences au service d’autrui pour les faire progresser et avancer tels sont mes objectifs. Mes moyens pour y arriver ? Mon dynamisme, ma bonne humeur, mon professionnalisme, ma formation et mes expériences professionnelles précédentes. Mes compétences ? La pédagogie, la patience, l'écoute, le relationnel, l'art théâtral, l'informatique et surtout la volonté et le goût du travail bien fait.

Compétences

développement personnelformatricePack OfficeadministratifCoordinationgestion de projetssuivi de dossiersressources humainesinformatique

Expériences

Coordinatrice RH

- MaintenantRH / FormationCoordonner l’activité des Consultants CSP - Effectuer les revues de portefeuilles - Suivre les objectifs des Consultants - Gérer les relations avec les clients, participation au COPIL – COMOP régionaux et départementaux - Gestion de la logistique des sites - Contrôler la conformité d'application des obligations légales & réglementaires - Superviser la gestion administrative et mise en place d’actions appropriées au dispositif - Elaborer et faire évoluer les procédures et supports de suivi - Elaboration de projet individuel des bénéficiaires en CSP et en congé de reclassement - Missions de dynamisation et de reclassement des bénéficiaires en mobilité interne et externe - Conseiller les bénéficiaires dans leurs démarches, et leur proposer des axes d'évolution - Concevoir et animer des ateliers collectifs multi-thèmes : TRE, formation, préparation entretiens, ... - Instruire les dossiers de financement de formation auprès des financeurs : OPCA, Pôle Emploi, Région - Gérer les relations avec l’ensemble des interlocuteurs et partenaires sociaux - Effectuer le suivi des actions et les actions de reporting -

Consultante RH

- RH / FormationCréation des supports d’atelier et des procédures à suivre - Création de guides informatiques - Elaboration des projets avec les bénéficiaires en suivi - Animation d’atelier multi-thèmes : CV, dossier formation, entretiens… - Gestion des demandes de formation - Suivi des demandes de financements : Entreprise, OPCA, Pôle Emploi, Région - Reporting des activités, rédaction compte rendu de réunion -

Consultante - Formatrice SIRH

- Développement informatiqueParticiper à l'analyse des besoins des clients - Réaliser le recueil des paramètres propres aux clients et mettre en place ces paramètres - Spécifier le cas échéant, des évolutions fonctionnelles de l'application ou les besoins d'interfaçage avec les systèmes d'information des clients - Assurer le suivi des développements correspondants, en relation avec le département R&D - Assurer la formation des utilisateurs et l'assistance au démarrage - Gérer les relations avec les interlocuteurs projets tout au long de la mission - Secteurs : Bâtiment ; Logistique ; Transport

Conseillère à l'emploi

- RH / FormationAccueil des clients - Elaboration du Projet Personnalisé d’Accès à l’emploi avec les bénéficiaires - Prise d’offres avec les employeurs, suivi et rapprochement des offres - Animation d’ateliers (CV, Services à distance, mesures, prestations, entretiens) - Enregistrement des actions de formations - Gestion administrative des réclamations - Gestion du parc informatique de l’agence -

Formations

Inseec

2007 - 2009 Île-de-France, FranceRH / Formation, Gestion de projet / Produit

BTS Management des Unités Commerciales- Lycée Marie Curie Versailles

2005 - 2007 Versailles, France, VersaillesVentes, Gestion de projet / Produit

BAC Informatique de gestion- LYCEE JEAN VILAR

2005 - 2005 Plaisir, YvelinesDéveloppement informatique

Langues parlées

  • Anglais

    Notions

  • Espagnol

    Notions

Mes souhaits

Un jour

Devenir coach indépendant

Faire de chaque avenir une réussite.
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