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Cathy Charpiot

Reconversion en Chargé de Gestion des Ressources Humaines

51 ans • Maisnil-lès-Ruitz

Résumé

Diplôme Master 2 Gestion des Ressources Humaines en poche je recherche un poste d'assistante recrutement formation gestion de carrières

Compétences

capacité d'adaptation

conviviale

organisée

Expériences

Assistante RH service Formation continue

Services à la personne

Refonte de la journée nouveaux arrivants Mise en place d’un livret d’accueil Rédaction de la procédure d’organisation Rechercher et analyser les textes réglementaires (FPH) Elaborer un référentiel de remboursements de frais de déplacement Gestion des stages Analyser les entretiens d’évaluations Inscription des agents aux différentes formations du plan Planification et inscription aux formations institutionnelles Mise à jour du suivi des agents formés Aide à la logistique Utilisation du logiciel AGIRH, GESFORM

Assistante RH Recrutement Gestion de Carrières

Ventes

Participer à la vie du Service RH (recrutement, forum, job-dating) Saisir des contrats via HR Access 7 Utilisation de Talent-soft Réaliser et gérer les contrats auxiliaires vacances (env. 350) Relancer et vérifier les pièces administratives Déclarer les DPAE et Habilitations informatiques Gérer le publipostage Contrôler les budgets régions Entretenir les relations avec les Managers, Directeur de groupes d’agences et les Directeurs de régions (270 Points de vente, 2800 Collaborateurs, 10 Directions support) Répondre et être réactive face aux différentes demandes, des Managers, liées au recrutement Mettre en place et gérer les dossiers et contrats des Alternants Relancer les Ecoles Gérer et saisir : CERFA, OPCA

Conseillère protection sociale B to C B toB

Ventes

Elaborer et produire une action commerciale Choisir la méthode commerciale adéquate Maîtriser les techniques de questionnement Comprendre, convaincre, argumenter Mettre en place des dispositifs liés à la fonction Définir des plans d’action : prospection, vision client Concevoir un argumentaire : comprendre, analyser les attentes Négocier en respectant la politique de l’entreprise Préparer et animer un entretien Prise de rdv, découverte prospect/client Adapter le discours à l’auditoire Grande capacité d’écoute Evaluer les besoins et les potentiels Concevoir, suivre et mettre à jour les fiches prospect/client Dépasser les objectifs, développer un portefeuille Savoir se remettre en question Avoir le goût de la polyvalence Capacité à mener de front plusieurs dossiers Organiser ses activités et gérer son temps Nouer des relations de qualités avec ses interlocuteurs Gérer l’humain, le stress Respecter les directives de l’entreprise Appliquer et contrôler les règles de conformité

Formations

Université D'artois (Arras)

2015 - 2017 Master, Titre d'ingénieur, Bac +5

Arras, Pas-de-Calais

Mes qualités

Positif·ve

Esprit d'équipe

Rigoureux·se

Convaincant·e

Langues parlées

Français
Professionnel

Expériences Extra Professionnelles

Voyage d'études

Uqam (Canada)

Voyage d'études

Mes souhaits

Après mes études