Consultante en Ressources Humaines, en apprentissage puis en CDI (début Juillet 2013)
- Maintenant Assurer le sourcing et la qualification de CV (recrutement)
Animer des entretiens de recrutement (téléphonique et face-à-face)
Rechercher et qualifier des offres d’emploi dans le cadre d’actions d’accompagnement vers l’emploi (reclassement, outplacement…)
Effectuer les évaluations psychotechniques
Animer des bilan de compétences
Participer aux audits et aux démarches de prévention des risques psycho-sociaux
Création de fiches de poste, référentiels compétences, parcours de formation.
Assurer le suivi des contrats de professionnalisation.
Participer aux actions de développement commercial
Animer le réseau professionnel.