- MaintenantRH / FormationRecueil des besoins auprès des opérationnels et actualisation du plan de recrutement
• Publication des annonces et sourcing des profils
• Sélection et qualification des candidatures par téléphone
• Conduite des entretiens physiques
• Bilans avec les opérationnels et le Directeur du Recrutement de la Région
• Propositions aux candidats et suivi des offres
• Convaincre et engager les candidats tout au long du processus de recrutement jusqu’à leur intégration
• Gestion de la partie administrative liée à l’intégration du candidat
• Utiliser et alimenter les outils de gestion opérationnels (ATS…) et de pilotage (Reporting…)
Talent Acquisition Recruiter
- RH / FormationRecrutement de profils Digitaux ( CP E-Marketing, CP E-commerce, PO, CP Social média etc)
• Recrutement de profils digitaux
• Publication des annonces et sourcing des profils
• Utilisation quotidienne d'un ATS (Applicant Tracking System)
• Entretien et préparation des candidats
• Suivi et accompagnement des consultants
• Relationnel client (présentation de profils, élaboration de devis)
• Management de deux alternants
Assistante Commerciale
- RH / Formation• Prospection ciblée de futurs clients et analyse de leurs besoins
• Rédaction et envoi de courriels spécifiques à chaque besoin
• Mise à jour de la base de données de l’entreprise
• Gestion des réseaux sociaux
Assistante Chef de projet
- • Rédaction de contenu web
• Gestion de la mise en ligne des jeux concours
• Contact des gagnants des jeux concours
• Création graphique et retouche photos
Formations
SupCareer Inseec
2015 - 2017 Master, Titre d'ingénieur, Bac +5 Paris, France