Assistante des Ressources Humaines
- RH / Formation Formation
Elaboration et suivi du plan de formation
Relation avec l’OPCA
Suivi du budget, des évaluations et de l’indicateur formation
Recherche d’organisme de formation en négociant les prix
Administration Du Personnel et Paie
Collecte et saisie des données variables en paie
Gestion du temps de travail
Suivi des visites médicales
Rédaction d’attestations et de courriers divers
Recrutement
Rédaction des offres d’emploi
Recrutement des stagiaires et intérimaires
Intégration des nouveaux collaborateurs
Gestion des compétences
Mise en place d’une démarche de GPEC
Recueil des entretiens annuels