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BONNET Guillaume

Consultant Senior SIRH / Paie

58 ans • Samatan

Résumé

Ingénieur en informatique et mathématiques appliquées 1990 RQTH

Compétences

sirh

Gestion Administrative

Formation

Compétences

Paie

agile

Peoplesoft

hr access

oracle

Expériences

Consultant SIRH - Scrum master

- Maintenant

Développement informatique

Dans le cadre d’un contrat englobant le SIRH de la Société Générale, j’apporte mon expertise sur les applications gérant la rémunération. Coordination et animation d’une équipe dans un rôle de Scrum Master

Consultant SIRH

Développement informatique

Pour France Telecom / Orange : Pilotage exploitation et TMA HRMS 8.9 et ELM 9.0 Dans le cadre du projet ACT, coordination de la TMA et de l’exploitation, ces prestations étant fournies par des fournisseurs externes TMA, Réseau, Déploiements, Évolutions, Qualité des données, Qualité du service Suivi intégration HRMS 8.9 et ELM 9.0 Dans le cadre du projet ACT, suite à la phase de prototypage et au choix d’un intégrateur par France Telecom, validation des spécifications fournies par l’intégrateur, assistance (à la compréhension et aux personnalisation de l’outil) et recette. PeopleSoft HRMS V8.9, ELM 9.0, Integration Broker, Unix, Oracle. Integration prototypes HRMS 8.9 et ELM 8.81 Dans le cadre du projet ACT : mise en place de prototypes sur une base HRMS 8.9 (e-recruitment et e-performance) et ELM 8.81 (gestion de la formation). Participation aux ateliers utilisateurs, aide au choix et support technique auprès de l’AMOA. Conception et élaboration des scripts de reprises de données et d’interface. PeopleSoft HRMS V8.9, ELM 8.81, Integration Broker, Unix, Oracle.

Consultant SIRH

Développement informatique

Integration et TMA PeopleSoft HRMS 8.1 Mise en place d’un outil d’analyse des données RH du groupe (GRH Monde) et d’un système de gestion des formations centralisé (SAFRAN), ce projet s’inscrit dans le contexte de la mise en place de la norme qualité CMM. En relation directe avec la Maîtrise d’Ouvrage : choix des solutions techniques et fonctionnelles, mise en place du DIF, développements spécifiques, mise en place des procédures de reprise de données et d’interfaces. TMA et évolutions.

Consultant SIRH

Développement informatique

Intégration Gestion Administrative et Formation PeopleSoft HRMS 8. Recherche de solutions et analyse du système informatique RH/Paie de Wabco France filiale du groupe American Standard. Etude et spécification de la reprise des données. Spécification du flux de données en accord avec les contraintes imposées. Conception et réalisation de développements spécifiques. PeopleSoft HRMS V8.15 / V8, Hypervision, Zadig, Oracle.

Formations

ENSEEIHT (INP Toulouse)

1989 - 1990

Toulouse, France, Toulouse

Développement informatique, Études / Statistiques / Data,

Développement informatique