CHARGEE DE MISSIONS GENERALISTE RH EN ALTERNANCE /
- RH / Formation Administration du personnel : réunions collectives, entretiens individuels, suivi
administratifs et suivi de procédures (inaptitude par exemple)
Disciplinaire : Rupture conventionnelle, licenciement, sanctions
Mobilité Interne et Recrutement : recueil des besoins d’une part et des souhaits de
mobilité (si adéquation, mise en relation), sourcing et pré-qualification selon les
besoins du périmètre, relations écoles, création et suivi des demandes de mobilités
permanentes
Entretiens professionnels : participation à la campagne (saisie, relances,
archivage…)
Participation à la mise en place du CSE et remise de diplôme professionnel
Gestion de projets RH : participation à la création et à l’animation de modules de
formation RH en interne, mise à jour/refonte du recueil des process RH opérationnels
Suivi des alternants de mes périmètres : participation à leur intégration, réponses à
leurs questions, entretiens de mi-parcours et de fin de contrat.