Assistante Ressources Humaines (stage)
- RH / Formation - Refonte de l’accord d’entreprise : dénonciation, mise en conformité juridique, collaboration avec la Direction, négociation avec les délégués syndicaux ;
- Mise à jour des descriptifs de poste en collaboration avec les managers ;
- Participation à l’activité du service RH : participation à la réunion de la délégation unique du personnel, tri de CV, réalisation d’attestations de salaire Sécurité Sociale, participation à une formation relative à la réforme de la formation professionnelle, saisie des éléments variables, pointage des paies, paiement des déclarations sociales, ...