Chargée de missions RH
- RH / Formation Recrutement (intervention à l'étape du closing) / Administration du personnel
Prise de contact avec les candidats retenus, rédaction et envoi des propositions contractuelles
Rédaction et signature des contrats de travail, élaboration des contrats de professionnalisation
Etablissement des dossiers de changement de statut pour les collaborateurs étrangers
Organisation des journées d'intégration des nouveaux collaborateurs (12 pers. en moyenne)
Suivi et développement RH
Suivi des périodes d'essai et réalisation des entretiens de renouvellement de période d'essai
Reportings mensuels RH à destination du CODIR (Comité de Direction)
Organisation et participation aux comités carrières
Accompagnement des managers et des collaborateurs dans les diverses problématiques RH
Projets transverses : communication RH interne, réalisation d'un guide des procédures RH, etc.
Affaires sociales et juridiques
Participation hebdomadaire aux réunions des affaires sociales et juridiques
Rédaction de divers rapports : rapports annuels, bilans du CHSCT, bilan de formation, etc.
Organisation et participation aux réunions avec les IRP et les organisations syndicales
Mise en place du règlement intérieur du CHSCT