Assistante RH
- Maintenant Administratif / Gestion du personnel
• Suivi des congés via un logiciel SIRH,
• Rédaction de contrats et avenants, d’attestations, de courriers,
• Constitution des dossiers des nouveaux salariés,
• Gestion des rendez-vous de médecine du travail,
• Aide à la gestion des arrêts maladie et les relations avec les CPAM,
• Affiliations, radiations, suivi des modifications de la mutuelle groupe,
• Mise en place d’un processus d’intégration des salariés : Méthode KANBAN
Formation
• Contribution aux projets de mise en œuvre du plan de formation 2014 en assurant la tenue des dossiers.