Chargée de recrutement
- RH / Formation Mise en forme des principaux documents de travail (mandats, fiche de poste, plaquette commerciale du cabinet, rédactionnel annonces, constitution de questionnaires types « métier »)
Gestion administrative : gestion des mandats de recrutement (transmission aux clients, modifications, archivages et suivi) puis constitution des fiches de poste avec les clients
Maîtrise d'oeuvre et d'ouvrage : Veille outils, création/gestion des comptes sur les principaux job board selon budget, appropriation et développement du logiciel de recrutement pour le cabinet - remontées/suivi des dysfonctionnements auprès des prestataires jusqu'à résolution - Création/gestion/alimentation des principales pages entreprises sur les réseaux sociaux.
Gestion des candidatures : tri des CV reçus, approche directe, réalisation des entretiens de pré-sélection par téléphone
Relation client et candidat : entretiens de pré-sélection, présentations des profils retenus aux clients, planification des entretiens physiques entre clients et candidats, suivi des comptes rendus post entretien « à chaud / à froid »
Gestion du tableau de bord RH, du vivier de candidatures et des agendas