Assistante ressources humaines
- RH / Formation - Administration du personnel : Contrat, avenant, DPAE, mutuelle, médecine du travail, médaille du travail, accident du travail, gestion des congés et absences (logiciel Horoquarzt)
- Formation : Recueil des besoins, plan de formation, demande de prise
en charge, suivi.
- Tableaux de bord : Mise en place et suivi de la BDES, des effectifs, de l’absentéisme, des heures supplémentaires et des risques psychosociaux.
- Intégration des collaborateurs : Mise en place d’un parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs.
- Conseils et appui auprès des managers et des collaborateurs.
- Rédaction et mise en place de procédure au sein du service RH.
- Relation avec les IRP (CE et CHSCT) : Etablir l’ordre du jour, convocation des membres et participation aux réunions.