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Antoine LAURENT

Assistant Ressources Humaines

29 ans • Sainte-Luce-sur-Loire

Résumé

Titulaire d'une licence en Ressources Humaines au sein du CNAM. Mes principales expériences dans ce domaine ont été : • Un stage de 2 mois chez PROMAN EXPERTISE en tant qu’Assistant recrutement • Un stage de 4 mois chez EUROFINS en tant qu’Assistant Ressources Humaines • Un emploi chez R INTERIM en tant qu’Assistant d’Agence

Compétences

Prendre Les Commandes ClientsCréer Un Profil De PosteRédiger Une Annonce D'emploiSourcingpréqualification téléphoniqueCompte Renducontrôle de référencePrendre Les RDV Et Réserver Une Salleentretien de recrutementPartenariat école-entrepriseGestion D'un Stand Au Forum De L'emploigestion des agendasGestion Des Tableaux De BordAccueil Physique Et TéléphoniqueGérer Les Dossiers Intérimaires Et CandidatsGestion Des Visites MédicalesGérer Les Absences Injustifiées Et Accident De TravailRéaliser Les Contrats De Travail Avec Prolongation + AvenantRéaliser Les DUEGérer Les Acomptes Et Les Tickets RestaurantsDroit Social - Gestion Des Ruptures Conventionnelles Et Réaliser Des Procédures Juridiquescréer un livret d'accueilGestion Des Convocations à Une FormationListe De ContrôlequestionnaireMatrice Eisenhower

Expériences

Assistant d'agence

- RH / Formation- Accueil physique et téléphonique : répondre aux besoins des candidats et intérimaires, dépos d'un CV, les postes à pourvoir, la mutuelle, le CET, expliquer un bulletin de paie. -Recrutement: Prise des commandes clients par téléphone où mail, analyse des demandes, rédaction et publication des annonces d'emploi, sourcing sur ANAEL et les jobboards, préqualification téléphonique, compte rendu, contact avec les managers pour savoir la décision, réponse aux candidats, mise à jour du dossier du candidat, rencontre physique avec le candidat et debriefing sur l'organisation de la mission. - Événement : gestion d'un stand au forum de l'emploi. - Administration du personnel : Gestion des visites médicales, rédaction des contrats de travail (prolongation, modification et arrêt) , gestion des DUE, gestion des dossiers administratifs intérimaires et candidats (dossier d'inscription, carnet d'agence, carnet sécurité, test sécurité, fiche métier, demande en préfecture pour le titre de séjour), gestion des bons de commandes clients, gestion des tickets restaurants et des acomptes. - Logiciels : ANAEL (gestion du personnel, prospect client, commande contrat et coffréo pour déposer et recevoir les contrats de mission et de mise à disposition + facture et bulletin de paie), PHILEO (gestion des candidats et intérimaires, gestion des retours de réponses aux candidats pour un poste, répondre aux messages, création et publication des annonces d'emploi, créer et insérer une société + contact dans la base), COFFREO, PACK OFFICE, JOBBOARDS

Assistant ressources humaines

- RH / Formation- Le recrutement (connaissance du besoin du manager, rédaction et publication d'annonce, sourcing, préqualification téléphonique, réalisation d'une base de données candidats, tests en anglais, contrôle de référence, compte rendu d'entretien, prise de RDV pour un entretien, réservation de la salle, participation à quelques entretiens de recrutement) - FRANCE ENTIÈRE -Le processus complet des visites médicales pour 1280 salariés (division food) : création d'une base de données du personnel avec l'ensemble des sociétés EUROFINS, analyse de ceux et celles qui sont en retard pour passer la visite médicale, contact régulier avec les établissements de la médecine du travail, demande de RDV, contact avec les managers des sociétés pour accord, envoi de la convocation, mise à jour de la base de données. -Diverses tâches administrative : aide pour finaliser un livret d’accueil, création d'un fichier excel de l'ensemble des sociétés EUROFINS avec les accords de participation et d'intéressement, accueil physique et téléphonique, conseil aux managers, courrier - Maitrise du logiciel HOROQUARTZ ( le PLI et les informations personnelles du salarié), DMS FRANCE, quelques connaissances sur le logiciel SAGE - Droit social : Préparation des CERFA + courrier pour les ruptures conventionnelles - Rédaction de procédures juridiques - Absences injustifiées : préparation des courriers et l'envoyer à la personne concernée - Contrat de travail : rédaction des avenants - prolongation et vérification des informations mentionnées dans le contrat. - Paie

Assistant recrutement

- RH / Formation- Recrutement : connaissance du besoin de l'entreprise, sourcing, préqualification téléphonique, compte rendu des entretiens, création d'une base de données candidats/intérimaires, participation à quelque entretien de recrutement. - Accueil physique et téléphonique : répondre aux demandes clients - question sur l’entreprise, les contrats de travail, la prolongation du contrat, les postes à pourvoir, la recherche d’emploi, la paie, une facture, l’absence d’un intérimaire, un RDV pour un entretien de recrutement, faire un compte rendu de l’entretien auprès de l’employeur, faire des relances téléphoniques - Formation: Gestion des réunions formation à la sécurité pour les jeunes qui allaient débuter leur contrat. - Administration du personnel : Mise à jour de + de 1000 dossiers intérimaires et candidats (vérification de toutes les informations personnelles et professionnelles de la personne sur le dossier papier et informatisé. La gestion de la mutuelle intérimaire santé (même principe, vérifier ceux qui sont adhérer ou pas), réorganisation de l'agence (création d'une armoire avec une rangée pour les candidats et une rangée intérimaires par ordre alphabétique, ce qui nous permettait de retrouver plus rapidement un dossier en cas d'urgence). - Former au tout nouveau logiciel MyProman et connaissances basiques du logiciel ANAEL

Formations

Licence Gestion des Ressources Humaines- Cnam Pays De La Loire

2016 - 2018 Nantes, Loire-AtlantiqueRH / FormationOutils RH - Paie - Technologie de l'information - sociologie - Droit - Diplôme obtenu

BTS Assistant de Manager- ENSEC

2014 - 2016 Nantes, Loire-AtlantiqueGestion de projet / ProduitGestion de projet - recrutement - administration du personnel - secrétariat - Diplôme obtenu

Mes qualités

Rigoureux·se
Persévérant·e
Autonome
Réactif·ve

Langues parlées

  • Français

    Langue maternelle

  • Anglais

    Professionnel

  • Espagnol

    Intermédiaire

Mes souhaits

Avant mes 30 ans

Disponible de suite, je recherche un poste d'assistant en ressources humaines où chargé de recrutement dans le cadre d'un CDD/CDI. Je suis mobile sur NANTES et les alentours. Je reste à votre disposition pour toutes informations complémentaires. Antoine Laurent 06 31 54 03 03 antoine.laurent.pro44@gmail.com

Faire de chaque avenir une réussite.
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