Anouck Janssens - WIZBII Anouck Janssens a publié son profil professionnel sur WIZBII. A J

Anouck Janssens

Talent Acquisition Specialist

32 ans • Roubaix

Expériences

Chargée de recrutement et gestion des carrières

- MaintenantRH / FormationMes missions principales: 1) RECRUTEMENT Prendre en charge l’ensemble des recrutements à la fois en externe et en interne en totale autonomie de l’ensemble des populations (Fonctions supports, forces de vente et de livraison) pour le compte de la filiale France mais également pour le groupe, de tous niveaux hiérarchiques dans l’entreprise. Être responsable de ces recrutements de l’établissement du cahier des charges avec le manager recruteur jusqu’au suivi de l’intégration. Optimiser les moyens et process de recrutement par le biais d’une veille active des bonnes pratiques Recrutement et RH en externe afin de rester innovant sur le marché et de développer notre marque employeur. 2) GESTION DES CARRIERES Organiser et Animer les Comités Carrières avec les différents directeurs de départements dans le but de mieux anticiper les recrutements internes et externes et surtout de sécuriser les postes clés de l’entreprise et de proposer un plan de développement des parcours professionnels. 3) DIVERS Animer et mettre en place des projets en lien avec le développement de la notoriété, la communication RH, l’attraction et la fidélisation des talents, de type : Campus Management et développement de notre présence sur les réseaux sociaux (communication interne et externe).

Formations

Master Management des Ressources Humaines- Master Management des Ressources Humaines

2014 - 2016 Lyon, RhôneRH / FormationMémoire Master 1 sur le thème du bien-être au travail: "Comment l'entreprise peut-elle s'organiser pour participer au bien-être de ses salariés?" Equipe projet de 5 personnes autour de ce sujet. Mémoire Master 2 individuel sur le thème de la cooptation: "Faut-il augmenter la part des cooptations chez Lyreco pour sécuriser le recrutement externe?" - Management des RH - Management stratégique - Politique RH/ GPEC - Culture d'entreprise / Management interculturel - Management projet - Contrôle de gestion / diagnostic financier - Dialogue social - Leadership - Gestion de la diversité - Gestion de plans de carrières…
Faire de chaque avenir une réussite.
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